Certificação incentiva as empresas a promoverem melhorias continuas em sua cultura organizacional
Num cenário em que temas como felicidade corporativa e bem-estar são cada vez mais importantes, mas ainda soam distantes e abstratos, surge uma solução para medir o que parecia ser imensurável: a felicidade dos colaboradores.
“Happy Place to work” é a primeira e única certificação brasileira concedida a empresas que investem em felicidade e bem-estar dos seus colaboradores. A certificação é concedida pela BeHappier, que através do seu programa capacita os colaboradores em happiness skills, contribuindo para aumentar a percepção de felicidade, reduzir o estresse e ansiedade e prevenir o adoecimento mental e emocional. A certificação tem como base teórica a ciência da felicidade, e utiliza diferentes critérios científicos para mensurar o bem-estar subjetivo dos colaboradores.
Com validade de um ano, a certificação incentiva as empresas a promoverem melhorias contínuas em sua cultura organizacional, garantindo que as boas práticas de bem-estar não sejam apenas implementadas, mas também constantemente evoluídas.
Empresas de destaque como a Diretoria de Finanças ArcelorMittal, BP027, Telelaudo, MPES e Fortes Engenharia já conquistaram a certificação Happy Place To Work, evidenciando o impacto positivo que um ambiente de trabalho feliz pode ter nos resultados organizacionais. Essas empresas se destacam no mercado por investir no bem-estar de seus colaboradores, criando espaços que estimulam a felicidade, a produtividade e a retenção de talentos.
Segundo Cibele Rigotti Calenzani de Lacerda, sócia da BPO27 Serviços Contábeis, o programa BeHappier trouxe autoconhecimento, integração, interação e principalmente fez desabrochar o protagonismo da equipe para além da área técnica.
“As ações nos fazem entender, aprender e buscar qualidade de vida, que estão em todos os hábitos praticados no programa. Fomos certificados em maio/24 com Happy Place to Work. Estamos no segundo ciclo, praticando a manutenção dos hábitos. O programa fez e faz diferença na minha empresa,” enfatiza Cibele.
Crédito: acervo pessoal – Dr(a) Luciana Procuradora Geral e Flávia da Veiga, CEO Behappier
Flávia da Veiga, CEO da BeHappier, reforça a exclusividade e a relevância do selo: “Happy Place To Work reconhece de forma científica a felicidade no ambiente de trabalho. Ao conquistar a certificação, as empresas não só demonstram um compromisso com o bem-estar de seus colaboradores, mas também comprovam que estão na vanguarda de um modelo de gestão que prioriza a felicidade como um importante pilar da cultura organizacional.” Ela complementa: “É uma honra ver empresas como a Diretoria de Finanças ArcelorMittal, BP027 e outras se destacando nesse caminho, mostrando que criar um ambiente de trabalho positivo é essencial para o sucesso a longo prazo.”
Segundo Paulo Wanick, CEO da ArcelorMittal AçosPlanos, a parceria com a Behappier, iniciada há dois anos, tem sido fundamental para a implementação da temática de felicidade corporativa em nossa organização, especialmente na diretoria financeira. “A expertise da Flávia, combinada com uma abordagem técnica e ao mesmo tempo leve, tem proporcionado uma mudança significativa, promovendo a vivência da felicidade ao longo da jornada profissional, e não como uma meta distante.” ressalva Paulo.
“A Behappier, por meio de sua metodologia estruturada e das seis alavancas que fundamentam sua abordagem, tem sido uma aliada estratégica, e seguimos expandindo esse trabalho para outras unidades do grupo com grande satisfação,” conclui Paulo, CEO da ArcelorMittal.
Crédito: acervo pessoal – Flávia da Veiga, CEO da Behappier, Paulo Wanick, CEO da ArcelorMittal e Jaqueline Antunes, Gestora do programa
A certificação Happy Place to Work, concedida pela Behappier, é um reconhecimento poderoso para empresas que priorizam a felicidade corporativa, destacando seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores. Além de criar ambientes saudáveis e produtivos, esse selo reforça a reputação da organização como uma referência em práticas alinhadas aos pilares ESG.
Crédito: Débora Benaim
Sobre a BeHappier
A BeHappier é uma plataforma de Felicidade Corporativa que contribui para aumentar a percepção de bem-estar e felicidade, prevenir o adoecimento mental e emocional e reduzir o estresse e ansiedade dos colaboradores das empresas.
“Estudos científicos comprovam que empresas que promovem a felicidade de seus colaboradores desfrutam de benefícios substanciais, incluindo 235% mais eficiência, 125% menos casos de burnout, 66% menos ausências por doença, 56% mais vendas concluídas, 51% menos turnover, 44% mais retenção, além de um impressionante ROI de 400% em ações voltadas para a melhoria da saúde e bem-estar mental dos colaboradores, e um aumento notável de 682% na receita ao longo de 11 anos”, fontes de Jessica Pryce – Jones, 2010/Forbes.Gallup/OMS/ Maxis Global Benefits Network/Journal of Occupational and Environmental Medicine /Greenberg & Arakawa.
Metodologia e Tecnologia:
A BeHappier oferece uma abordagem abrangente desenvolvida por especialistas em felicidade, integrando teoria e prática para garantir resultados efetivos. Utiliza-se de uma plataforma digital gamificada que mensura, ensina, indica um conjunto de hábitos, estimula as práticas, monitora as atividades e premia quando as atividades são concluídas. Ao final do processo, de acordo as regras do programa, a empresa é reconhecida com a certificação Happy Place to Work (lugar mais feliz para se trabalhar).
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